Responsable du pôle d’appui aux politiques culturelles

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  • Laval
  • il y a 14 jours
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Mayenne Culture

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    A propos

    Maître d’œuvre de la politique culturelle du Département, Mayenne Culture porte un programme d’actions d’intérêt départemental, favorise les coopérations entre territoires et entre acteurs culturels, et assiste le Conseil départemental dans la définition de ses orientations et dans ses décisions.

    Association au service du rayonnement et de l’aménagement culturels de la Mayenne, elle intervient en faveur de la musique, de la danse, du théâtre, du cinéma et des arts visuels. L’agence développe son activité dans les domaines de l’éducation artistique, des pratiques en amateur et professionnelles, de la formation, de la création, de la diffusion, de la fréquentation et de la connaissance des œuvres, de l’observation, de l’ingénierie culturelle et de l’accompagnement des acteurs.


    Descriptif du poste

    Mayenne Culture est organisée en trois pôles d’activité.

    • Le pôle fonctionnement assure une mission de support principal à l’organisation (administration générale, gestion, production et accueil).

    • Le pôle opérationnel assure une mission de pilotage de projets (éducation artistique et culturelle, formation, actions artistiques, diffusion) et de promotion de l’agence et ses activités.

    • Le pôle d’appui aux politiques culturelles assure une mission d’interface entre les acteurs culturels, les territoires et les institutions (observatoire culturel, évaluation, prospective, contrats territoriaux, instruction des demandes de subvention, appui aux acteurs culturels et collectivités...)

    MISSIONS

    Le ou la responsable du pôle d’appui au politiques culturelles accompagne le Département dans la mise en œuvre et le développement de sa politique culturelle, anime les conventions culturelles et la ressource pour l’ensemble des acteurs culturels du territoire (institutionnels et associatifs). Sous la responsabilité du directeur de l’association, en lien permanent avec l’équipe composée de treize personnes au total, le ou la responsable du pôle d’appui aux politiques culturelles assure :

    • La direction et l’organisation du pôle composé de trois postes :

      • Organisation de son activité et encadrement de l’équipe,

      • Programmation budgétaire pluriannuelle et suivi,

      • Rédaction de notes et de rapports

      • Supervision des dossiers d’instructions

    • L’appui à la politique départementale et le pilotage des processus d’évaluation :

      • Réflexion stratégique et veille sur les politiques publiques,

      • Participation à la définition et à la mise en œuvre d’un projet culturel départemental

      • Pilotage des processus d’évaluation et partage des enjeux avec le Département

    • Le pilotage des conventions et relations aux territoires :

      • Définition et pilotage des procédures d’élaboration et de suivi des conventions culturelles

      • Accompagnement des collectivités dans l’élaboration des projets culturels de territoires

      • Animation de la coopération entre territoire et avec les acteurs culturels

      • Accompagnement de la gouvernance des projets culturels de territoires

      • Bilan, évaluation et réflexion prospective -

    • La mission de conseil et le rôle ressource en faveur des collectivités et institutions : appui juridique...


      Profil recherché

      • Formation initiale en politiques culturelles (Bac + 5)

      • Connaissance approfondie du secteur artistique et culturel

      • Expérience significative souhaitée en politiques publiques, en collectivité territoriale ou administration publique, en animation d’équipe et en fonctionnement en mode projet

      • Maîtrise des enjeux des politiques publiques de la culture, notamment départementales

      • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes décisionnels

      • Maîtrise des enjeux et des méthodes de coopération, dans le domaine culturel et avec les autres politiques publiques

      • Maîtrise des outils informatiques (fonctionnalités avancées de la suite Microsoft 365)

      • Maîtrise des règles budgétaires et comptables

      • Très bonne connaissance du droit public

      • Capacité à impulser des projets et animer le travail en équipe

      • Capacité d’analyse et de synthèse

      • Capacité à représenter l’association

      • Qualités d’expression orale et écrite

      • Qualités relationnelles et diplomatie

      • Rigueur, autonomie et sens de l’intérêt général


        Ce que nous vous offrons

        Conditions

        • Mayenne Culture (Laval, 53)

        • Contrat à durée indéterminée à temps complet

        • Groupe H de la convention collective de l’animation, rémunération selon expérience

        • Disponibilité certains soirs et week-ends

        • Déplacements ponctuels sur le département et hors département

        • Permis B indispensable

        • Poste à pourvoir dès que possible


          Informations complémentaires

          • Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 15 janvier 2021, à l’attention de M. le directeur et M. le président de Mayenne Culture

          Mayenne - Cadre de vie

          Porte de la Bretagne et du Grand Ouest, à 1h10 de Paris, terre d’innovation et d’excellence, la Mayenne est un département, authentique, patrimonial, qui brille par son dynamisme économique et son esprit entrepreneur. Terre de caractère et d’attachement, la Mayenne a su conserver ses valeurs de solidarité et de proximité qui fondent sa qualité de vie. Laval, et son agglomération (34 communes, 117 000 habitants), offrent un cadre de vie privilégié : ville d’art et d’histoire, territoire 100% très haut débit, la rivière Mayenne, 700 km de sentiers de randonnées, gare SNCF (Paris, Rennes, Le Mans, Nantes...). Forte d’un maillage culturel dense, la Mayenne est dotée de quatorze saisons culturelles, dont une scène nationale, un centre national de la marionnette (en préfiguration) et une scène de musiques actuelles ; trois centres d’art contemporain, dont un d’intérêt national ; neuf conservatoires intercommunaux ; 130 médiathèques ; dix cinémas ; une soixantaine de festivals ; un équipement événementiel de 4000 places (livraison en 2021) ; de nombreux sites patrimoniaux remarquables (château de Sainte-Suzanne, musée Robert Tatin, site gallo-romain de Jublains...).


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