Direction de l'Entreprise à But d'Emploi

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  • Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
  • il y a 2 mois
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Droit à l'Emploi Saint-Thé-Loc

  • Entrepreneuriat social
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    A propos

    L’association Droit à l’Emploi Sait-Thé-Loc anime le projet en émergence, de développement d’activités pour l’Entreprise à But d’Emploi (EBE-loi 1901), avec pour objet la mise en œuvre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) sur le territoire de la commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (Finistère – 29).


    Descriptif du poste

    Poste rattaché aux membres référents du Conseil d’Administration de l’EBE, la/le directrice/directeur, sera en étroite collaboration avec l’association «Droit à l’Emploi Saint-Thé-Loc » et sa chargée de projet en charge de la préfiguration en lien avec le Comité Local pour l’Emploi (instance de bienveillance du projet s’assurant de l’exhaustivité des personnes privées durablement d’emploi et de la non-concurrence des activités).

    o   appui le Conseil d’Administration de l’EBE dans la mise en œuvre de ses objectifs,

    o   organise, anime les instances de l’association, assure sa communication, ses relations internes et externes,

    o   participe à la préfiguration du projet TZCD :

    o   mettre en œuvre les conditions d’habilitation du territoire et du conventionnement EBE,

    o   prévoir, dans une approche pluriannuelle de développement, les moyens humains, financiers, matériels, immobiliers. L’entreprise doit pouvoir se développer progressivement pour atteindre à terme, avec le recrutement de près de 70 CDI, un fonctionnement adapté et pérenne.

    o   construire l’organisation interne de l’EBE (organisation administrative, financière et ressources humaines, organisation des activités de production et de services, communication, animation, mobilisation de partenaires, etc.)


      Profil recherché

      La phase de mobilisation de personnes privées d’emploi et la phase de recherche des travaux utiles sont en cours.

      L’association Droit à l’Emploi Saint-Thé-Loc recherche sa/son futur/e directrice/eur de cette entreprise en vue de son embauche. Au terme des 6 mois et en cas d’habilitation, ce poste sera transféré et pérennisé au sein de l’EBE.

      La/le Directrice/Directeur est un.e manager confirmé.e, maîtrisant la coordination d’une activité complexe et évolutive d’un nouveau modèle économique. Elle/il aura pour missions de :

      o   préparer la création de l’entreprise, en lien avec l’équipe projet et le Comité Local pour l’Emploi et la diriger pour la durée de l’expérimentation (5 ans au préalable et sans limite de durée si l’expérimentation réussit),

      o   faire connaître l’entreprise conventionnée comme une entreprise à part entière qui, tout en étant complémentaire et non concurrente, produit un travail de qualité,

      o   assurer la gestion des ressources humaines en prenant en compte systématiquement le contexte de l’EBE,

      o   gérer l’entreprise pour en assurer l’équilibre économique à partir de ces deux ressources : le transfert budgétaire du coût du chômage de longue durée et le chiffres d’affaires de ses activités,

      o   poursuivre la mobilisation des acteurs locaux afin de développer des activités et de permettre l’embauche progressive de tous les volontaires orientés par le comité local pour atteindre l’exhaustivité,

      o   rechercher des capitaux propres et des moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités (local, matériel, etc.).

      Compétences recherchées :

      ·         gestion des ressources humaines

      o   adhérer à l’objectif du projet TZCLD : produire des emplois à proportion des besoins et adaptés à la demande d’emploi des personnes volontaires qui seront recrutées sans sélection,

      o   accompagner le projet dans une dynamique collective et inclusive,

      o   posséder des connaissances avancées sur l’ergonomie des postes et plus largement sur la qualité de vie au travail,

      o   compétence managériale : écoute, conduite d’une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, capacité à contrôler et à valider le travail des équipes pour des domaines d’activité très divers (prestations de services aux entreprises, aux associations, aux particuliers, aux collectivités, petit bâtiment, recyclage-réemploi, espaces verts, transport, services divers, couture, etc.),

      o   qualités humaines et relationnelles,

      o   qualités rédactionnelles ;

       ·         développement d’activités

      o   expérience du management d’entreprise et/ou développement de projets innovants,

      o   disposer d’une bonne connaissance de l’ESS et de ses interactions avec l’emploi et le monde économique,

      o   maîtriser l’ingénierie entrepreneuriale pour accompagner le projet, le développer et innover ;

       ·         gestion administrative et financière

      o   excellent.e gestionnaire, anime les relations avec les financeurs publics et privés et, disposant d’un bon relationnel, saura les rassembler autour du projet, entretenir le consensus local et conserver les conditions de réussite du projet, savoir développer des partenariats,

      o   connaissance du modèle économique du « travail adapté » et du « travail d’insertion »

      o   disposer d’un sens certain des responsabilités, de capacités d’adaptation rapides aux ajustements et aux divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental et innovant du projet. La/le directrice/teur pourra s’appuyer sur l’équipe projet et le comité local pour y faire face ;

      Une connaissance approfondie du projet TZCLD et de ses valeurs, une expérience significative du management d’entreprise, notamment de l’ESS et / ou développement de projets innovants seraient des plus appréciables.


        Ce que nous vous offrons

        Salaire de 32000 à 36000 € selon expérience.

        Mutuelle.


          Informations complémentaires

          CONDITIONS D’EMBAUCHE : CDD de 6 mois contractualisé par l’association Droit à l’Emploi St-Thé-Loc en mise à disposition de l’EBE. Démarrage dès le 5 juillet 2021 si possible, statut cadre, 35h hebdomadaires. Rémunération brute/an entre 32k€ et 36k€ selon expérience et profil. Evolution en CDI avec comme employeur l’EBE après habilitation du territoire.

          CANDIDATURE : Adresser lettre de motivation et CV pour le 16 juin 2021 au plus tard à M. Le Président :

          o   par courrier : ZA Mez Menez – 29410 Saint-Thégonnec Loc-Eguiner

          o   par mail : droitalemploi.saint.the.loc@gmail.com (lettre de motivation et CV en 2 fichiers joints distincts)

          Contact : Droit à l’Emploi Saint-Thé-Loc, Marion Le Saoût, chargée de projet : 09.77.38.01.73

          Les entretiens des candidats présélectionnés auront lieu le samedi 26 juin matin.


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