Directeur.trice Opérationnel.le

  • CDI
  • Paris
  • il y a 13 jours
Logo SCIC Oasis 21

SCIC Oasis 21

  • Ecologie - Environnement, Services, Sport et Culture
    • Partagez

    A propos

    OASIS21 est une SCIC (société coopérative d’intérêt collective) avec agrément ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale) créée en 2018. Elle crée, aménage et gère plusieurs tiers-lieux, qui sont pour l’instant dans le 19ème arrondissement de Paris. Sa mission est de proposer des espaces de travail inspirants, cohérents et adaptés pour des organisations de la transition écologique et sociale. Cette coopérative vise également à pérenniser des actifs immobiliers à disposition des acteurs de l’économie sociale et solidaire et de la transition écologique. Les valeurs coopératives se retrouvent tout particulièrement dans celles qui animent le « réseau Oasis ».

    En particulier le lieu vise à incarner la sobriété énergétique, une gouvernance partagée, respectueuse de l’identité de chacun, la mutualisation, le partage de biens et de services, la création de bien communs et le partage sincère de l’expérience accumulée et une économie sociale et solidaire.

    Elle porte aujourd’hui 3 tiers-lieux dans le 19ème arrondissement, sur un total de 3000 m²:

    • l’espace Volumes

    • La halle aux cuirs / Oasis21

    • Le Fab City Hub


    Descriptif du poste

    La société fonctionne depuis 2018. Sa gouvernance est constituée de plusieurs collèges d’acteurs qui se sont constitués au fur et à mesure de l’avancement du projet. Après une phase de montage de projet et de bouclage du tour de table financier, mais aussi de réalisation des travaux à la Halle aux cuirs, le projet va rentrer dans une phase d’exploitation, avec l’installation à la Halle aux cuirs puis à Mouzäïa de nombreux bénéficiaires.

    Le président (Mathieu Labonne) et le directeur général (Cédric Mazière) n’ont pas vocation à assurer la direction opérationnelle de l’équipe de la SCIC et souhaitent se concentrer sur les tâches de gestion et d’administration qu’ils réalisent déjà. Le poste concerne donc la direction opérationnelle du projet, en lien étroit avec le directeur général et le conseil d’administration. Le directeur opérationnel ou la directrice opérationnelle aura les rôles et redevabilités suivantes : (Les pourcentages donnés ci-dessous sont à titre purement indicatif et s’inscrivent dans un poste à 4/5ème d’ETP. En fonction des compétences du candidat retenu certaines tâches pourront être portées directement par d’autres personnes)

    • Gestion de l’équipe (50%) : Assurer le recrutement et l’intégration de 4 rôles au sein de l’équipe salariée(régie, coworking management, commercialisation et communication/animation)en lien avec le directeur général. Animer la vie de l’équipe et accompagner la montée en compétences et en responsabilité de l’équipe salariée-mettre en place les processus RH et les obligations sociales de la SCIC

    • Gestion quotidienne (25%) : assurer le suivi comptable au quotidien en lien avec le président et le directeur général-participer au suivi administratif de la SCIC en lien avec le président et le directeur général-être une interface pour les bénéficiaires en cas de besoin

    • Gestion des partenariats (25%) : assurer le suivi des relations institutionnelles (mairie, RIVP, EPPGHV, ...), en lien avec plusieurs administrateurs impliqués, développer des relations avec des partenaires opérationnels, notamment d’autres tiers-lieux aux valeurs proches(avec lesquels Volumes avait déjà tissé des liens), en lien avec le rôle communication-assurer l’interface avec l’association Foodlab et les Fablabs qui opèrent à Mouzaïa et rue Compans. Des comités de direction de la SCIC seront probablement organisés toutes les semaines.


      Profil recherché

      • gestion de projet complexe, dans le secteur de l’entreprenariat social, et si possible expériences dans le domaine des tiers-lieux

      • esprit d’entrepreneuriat, créativité et leadership

      • notions ou expériences de gestion et de suivi budgétaire

      • coordination d'équipe et capacité d’animation

      • être en mesure de développer une vision globale dans un environnement avec de fortes valeurs humaines

      • capacités relationnelles : diplomatie, fermeté, négociation, proximité, écoute, adaptation

      • intérêt pour le soin à l’autre, l’accompagnement de personnes vulnérables


        Informations complémentaires

        • Merci d'envoyer votre CV en précisant vos motivations, et votre proposition contractuelle.


          Envie de rejoindre l'équipe ?
          Postuler

          Ces jobs vont aussi vous intéresser

          Voici d'autres offres d'emploi qui ont été postées récemment sur notre site et qui recherchent actuellement des candidats.