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Sources d'Envol

  • Entrepreneuriat social, Emploi - Insertion, Economie sociale et solidaire, Développement durable
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    A propos

    Membre d’Emmaüs, l’association Sources d’Envol s’apprête à ouvrir ses portes sur la ferme de Ker Madeleine à Saint Gildas des Bois (44). Véritable lieu de vie et de travail, l’association accueillera, d’ici l’été 2021, ses premiers résidents-salariés : des personnes sous main de justice en fin de peine. Sous le régime judiciaire du placement extérieur, les résidents seront hébergés sur place et salariés sur les activités agricoles : maraîchage et élevage bovin laitier. L’accompagnement socio-professionnel soutenu leur permettra de reconstruire progressivement un projet de vie. Ce lieu est un sas entre le dedans et le dehors, un espace de réapprentissage de la liberté, un lieu de dialogue, d'échanges et de rencontres où chacun est responsable de l'enrichir et d'y faire ses choix. Les résidents-salariés ainsi que les membres de l'équipe permanente sont impliqués dans le fonctionnement global de la structure et dans la mise en place des actions.

    Pour en savoir plus : www.fermedekermadeleine.com


    Descriptif du poste

    Coordination

    ·       Animer et coordonner la stratégie de développement du projet associatif de la structure

    ·       Assurer le pilotage stratégique des activités économiques de la structure (maraichage et élevage) ainsi que des activités d’insertion (accompagnement socio-professionnel et préparation à la sortie des résidents), en lien avec les encadrants techniques et l’accompagnatrice socio-professionnelle la conseillère en insertion professionnelle

    ·       Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, politiques et financiers de la structure ainsi que le mouvement Emmaüs 

    ·       Organiser et animer le comité de suivi de la structure en lien avec les différentes parties prenantes afin de favoriser le dialogue local et la bonne cohabitation avec le territoire

    ·       Assurer le lien avec Habitat 44 et le Conseil Départemental concernant la gestion immobilière du site (suivi des travaux d’aménagements, sécurité.. etc.)

    ·       Mettre en œuvre et animer la stratégie de communication interne et externe

     

     

    Gestion administrative et financière

    ·       Assurer le pilotage économique et financier de la structure, dont l’élaboration et le suivi des budgets prévisionnels de la structure

    ·       Suivre les conventions de partenariats et animer les dialogues de gestion avec les partenaires institutionnels de la structure

    ·       En lien avec la chargée de développement administratif et financier, superviser :

    o   La rédaction et le suivi des demandes de subventions et financements privés, et la rédaction des bilans narratifs et financiers ;

    o   Le suivi de la situation financière de la structure en lien avec le cabinet comptable et le Commissaire aux comptes

    o   Le suivi de la facturation et des paiements (SPIP, ALT, ACI, …)

     

    Gestion des ressources humaines

    ·       Définir en lien avec le CA et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines : gestion administrative du personnel, recrutement (salariés permanents en lien avec le bureau, stagiaires, volontaires..), mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), entretiens annuels et définition de la politique de formation annuelle des salariés permanents, mise en œuvre de la législation relative à la sécurité et santé au travail.

    ·       Gérer le recrutement des résidents-salariés en insertion, en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle : lien avec les CPIP, visites des futurs résidents-salariés en détention, répondre aux demandes des personnes détenues, organisation des permissions de sortie exceptionnelle, suivi les dossiers…), gestion et suivi des contrats de travail (agrément pôle emploi + suivi mensuel ASP).

    ·       Animer, superviser, appuyer l’équipe permanente, et faciliter la communication interne entre salariés

     

    Tâches communes à tous les membres de l'équipe permanente

    ·       S’impliquer dans la gouvernance et les prises de décisions liées à la structure

    ·       Gérer l’accueil des visiteurs extérieurs

    ·       Participer à la vie quotidienne de la structure et à son organisation interne, dont l’accompagnement ponctuel des résidents-salariés à des rendez-vous individuels et la gestion des incidents

    ·       Assurer des astreintes téléphoniques soirs et week-ends (en roulement avec l’équipe encadrante)


      Profil recherché

      ·       De niveau Bac +5, vous avez une capacité pour manager, fédérer, orienter et êtes source de proposition, et avez une vision globale des enjeux dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS).

      ·       Vous avez une expérience en gestion associative à un poste similaire d’au moins 5 ans (une expérience entrepreneuriale sera appréciée).

      ·       Vous travaillez au service de l’intérêt général, avec une posture professionnelle, rigoureuse et humaine.

      ·       Vous faites preuve de flexibilité, capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’organisation.

      ·       Vous êtes convaincus de la pertinence du support agricole dans l’insertion.

      ·       Vous partagez les valeurs portées et déclinées par le mouvement Emmaüs.

      ·       Vous avez une capacité à gérer des situations complexes.


        Informations complémentaires

        ·       Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2021

        ·       Basé à Saint Gildas des Bois (44)

        ·       CDI à temps plein

        ·       Salaire : 2.752,75 € brut avec reprise d’ancienneté à rajouter (poste de direction niveau B selon la Convention Collective Nationale des Ateliers et Chantiers d’Insertion)

         

        CV accompagné d’une lettre de motivation à envoyer à recrutement.sourcesdenvol@gmail.com d’ici le 8 octobre 2021.


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