Coordinateur·ice Comptable

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    A propos

    Fournisseur d'électricité verte et coopératif: un approvisionnement 100% renouvelable, avec un objectif 100% contrat direct avec les producteurs en solaire, éolien, hydraulique et biogaz. Ses bénéfices sont réinvestis dans des projets de production d'énergies renouvelables.

    Equipe Enercoop

    Descriptif du poste

    Pour accompagner ce développement, le réseau de coopératives Enercoop recherche aujourd'hui au sein de son équipe Administrative et Financière un·e Coordinateur·rice Comptable (F/H). Dans un contexte de croissance soutenue, la Direction Financière a été mandatée pour renforcer le pilotage économique d’Enercoop et professionnaliser la fonction financière et comptable. Les outils permettant une gestion et un suivi rigoureux des activités doivent être améliorés et pensés pour intégrer un volume croissant et la complexité de l’ensemble des métiers d’Enercoop. Vos missions: Au sein du pôle Gestion, et rattaché.e directement à la Responsable administrative et comptable, le·la Coordinateur·rice Comptable veille à la production des états financiers d’Enercoop, à l’application des normes comptables ainsi qu’à la fiabilité des données recueillies. Plus particulièrement, vous serez en charge de :

    • COMPTABILITÉ GÉNÉRALE:
    • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables,
    • Suivre les règlements clients, sociétaires et fournisseurs non affectés
    • Rapprocher les soldes de la comptabilité auxiliaire clients de ceux de la comptabilité générale
    • Contrôler, saisir et régler les notes de frais
    • Assurer le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité
    • Contrôler les écritures de TVA
    • Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation
    • Préparer les clôtures mensuelles ou trimestrielles et calculer les provisions liées aux comptes
    • Accompagner la montée en compétence de l’équipe comptable
    • Rédiger et mettre à jour le manuel de procédures comptables de l’entreprise
    • .
    • ETATS FINANCIERS ET DÉCLARATIONS FISCALES
    • Préparer les états financiers : bilan, compte de résultat, annexe et liasse fiscale
    • Calculer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE, CIR (crédit impôt recherche), C3S, CTA, etc
    • .
    • SUIVI DE TRÉSORERIE
    • Superviser les rapprochements bancaires
    • Valider les paiements et les ordres bancaires
    • .
    • RELATIONS AVEC LES COMMISSAIRES AUX COMPTES
    • Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes
    • Participer à la gestion des clôtures en relation avec les commissaires aux comptes

    Profil recherché

    • 5 ans d’expérience minimum en cabinet ou dans un poste similaire (comptabilité)
    • Maîtrise des normes comptables et de la fiscalité françaises
    • Connaissance des progiciels comptables et très bonne maîtrise des outils informatiques (tableur, base de données, etc.)
    • Rigueur, qualités d’organisation et de priorisation des tâches
    • Autonomie
    • Esprit d’équipe et de coopération
    • Qualités rédactionnelles
    • Intérêt pour la transition écologique et/ou pour le secteur de l’économie sociale et solidaire

    Ce que nous vous offrons

    • CDI - Temps de travail : 37h30
    • 2 600€ à 3200€ bruts par mois selon expérience
    • Prise en charge à 50 % des transports domicile-travail + tickets restaurants + mutuelle (une bien !) + prise en charge des indémnités kilométriques vélo

    Informations complémentaires

    Transmettez nous votre candidature avant le 15 novembre (CV + lettre de motivation) en un seul fichier PDF avec pour intitulé : COMPTA_NOM_PRENOM.PDF

    • Prise de fonction : dès que possible
    • Lieu de travail : 18 Quai de la Loire, Paris 19é (Métros Jaurès ou Stalingrad)
    • Processus de recrutement:
    • Suite à votre candidature, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique (15 à 30 minutes). Nous vous proposerons ensuite éventuellement plusieurs entretiens avec votre future équipe :
    • > Un entretien avec la Responsable administrative et comptable + RH
    • > Un entretien avec des membres de l’équipe comptabilité
    • > Un entretien avec le Directeur Administratif et Financier

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