Chargé.e de mission sur le contrat de transition écologique

Ce poste est subventionné en partie par le programme LEADER et le SDED.

Missions:

• Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites au CTE

• Faire évoluer les fiches orientations et leurs fiches actions si besoin en cohérence avec la réalité terrain : problématiques, opportunités ou besoins des services de la CCRV ou d’autres acteurs.

• Mobiliser et accompagner les acteurs et les partenaires pour faire avancer les actions du CTE

• Dynamiser le réseau sur les thématiques du CTE

• Faciliter les liens entre les acteurs du CTE et apporter une cohérence d’ensemble

• Accompagner les chefs de pôle de la CCRV dans la mise en œuvre des projets du CTE

• Rôle de chef de projets concernant certains projets du CTE (pilotage de projet) pourra être demandé : animation des réunions de travail, suivi budgétaire, établissement et suivi du planning, suivi de la mise en œuvre du (des) projet(s), lien avec l’élu

• Participation et animation de la communication relative aux projets du CTE

• Organisation des comités de pilotage techniques et politiques du CTE entre les partenaires signataires du CTE, et animation des comités de transition avec les acteurs locaux.

Relations fonctionnelles:

• Internes : l’ensemble des services.

• Externes : Partenaires locaux, Elus.

• Supérieur.e hiérarchique : Chef du pôle Environnement

Formation supérieure en développement territorial, développement durable, ingénierie. Vous avez une connaissance des collectivités territoriales. Permis B indispensable. Expérience souhaitée mais débutant.e accepté.e.

Connaissances :

• Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d’environnement, de transition écologique et de développement durable.

• Connaissances scientifiques et techniques dans certains des domaines suivants : écologie, mobilité et transport, équipements de traitements des pollutions et nuisances, développement territorial en milieu rural, économie circulaire, rénovation énergétique des bâtiments, les énergies renouvelables.

• Connaissances du territoire et des acteurs locaux du Royans-Vercors est un plus

• Connaissances sur la gestion des différents types de déchets, dont les biodéchets est un plus

• Connaissances des méthodes de concertation et de participation citoyenne est un plus

Savoir être et savoir-faire :

• Autonome, proactif et force de proposition

• Savoir rendre compte

• Sens du travail en équipe, qualité relationnelle, sens de la communication

• Rigueur et méthode

• Curiosité scientifique et technique

• Statut : Contrat de projet.

• Durée : Du 15/04 au 31/12/2022. Possibilité de renouvellement dans la limite des contrats de projets.

• Lieu de travail : La Chapelle en Vercors.

• Temps et horaires de travail : 35h/semaine.

• Rémunération : Selon la grille du cadre d’emploi des techniciens, catégorie B.

• Matériel mis à disposition : Ordinateur et téléphone portable.

• Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 24 Février 2021

• Entretiens avec le jury prévu le : 8 Mars 2021

• Prise de poste souhaitée le 15 Avril 2021