Chargé.e d’accompagnement ESS (remplacement congé maternité)

  • CDI
  • Evry
  • il y a un mois
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A propos

Forte d’une équipe d’environ 30 salariés, l’association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance les entrepreneurs engagés et les entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire en Seine-et-Marne et en Essonne.

Elle met notamment en œuvre le « Dispositif Local d’Accompagnement », depuis 2002 en Seine-et-Marne et depuis 2011 en Essonne. Par ailleurs, l’équipe « Accompagnement de l’ESS » met en œuvre le programme d’appui à l’émergence de projets entrepreneuriaux socialement innovants «EMERGENCE» et est labélisée CRIB (Centre de Ressource et d’Information pour les Bénévoles) et PANA (Point d’Appui au Numérique Associatif).


Descriptif du poste

Missions : Sous la responsabilité de la directrice déléguée à l’accompagnement de l’ESS, en lien avec la Référente de programmes « Accompagnement de l’ESS » et au sein de ladite équipe, le/la chargé(e) d’accompagnement ESS accompagne les structures de l’ESS dans leur professionnalisation, leur consolidation et leur développement et ce dans le cadre du DLA 91 :

  • Prospecter, accueillir, informer et orienter les structures développant des activités d'utilité sociale ;

  • Effectuer un diagnostic global (économique, financier, organisationnel) de chaque structure bénéficiaire (étude documentaire, RDV d’expertise avec les dirigeants bénévoles et salariés, etc.) ;

  • Elaborer un plan d’accompagnement, en lien avec les autres acteurs du territoire ;

  • Rédiger une note d’analyse précise et synthétique présentée à un comité de partenaires ;

  • Assurer la mise en œuvre du plan d’accompagnement : mise en relation, élaboration d’un cahier des charges, recherche et sélection du prestataire, contractualisation, suivi de mission ;

  • Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs ;

  • Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues ;

  • Rencontrer les partenaires du territoire et promouvoir le dispositif (évènements, sensibilisation, etc.) ;

  • Assurer les tâches administratives liées à cette mission, le « reporting » de l’activité et le remplissage des différents systèmes d’informations internes et « métier ».

Par ailleurs, le/la salarié(e) participera aux actions de communication menées par l’association
(salon, réunions, réalisation de documents et supports, etc.) ainsi qu’à sa vie associative (séminaire d’équipe, formations, AG, etc.)


    Profil recherché

    • Bac +4/+5 Economie / Gestion ou Développement local ou Ingénierie de projet ou ESS ;

    • Solides capacités d’analyse et de synthèse. Connaissances souhaitées en analyse économique et financière ;

    • Facilité d’expression écrite et orale : conduite d’entretiens, animation de réunions, présentation orale… ;

    • Intérêt marqué et avéré pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire ;

    • Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement des entreprises ou des associations ;

    • Autonomie ET Capacité à travailler en équipe ;

    • Rigueur et organisation, maîtrise de la bureautique ;

    • Permis B obligatoire.


      Ce que nous vous offrons

      • 39 heures / semaine (avec accord de Réduction du Temps de Travail à 23,5 jours par an)

      • Poste basé à EVRY (à proximité immédiate du RER D « Evry Courcouronnes »). Présence régulière à NOISIEL (à proximité immédiate de la gare du RER A) et déplacements fréquents sur le département de l’Essonne avec le véhicule de service. Les 2 autres sites de l’association sont MELUN et MEAUX.

      • Rémunération selon grille salariale interne (entre 26K€ et 28K€ suivant expérience) / Tickets restaurant 8€.

      • Contrat : CDD de remplacement au minimum jusqu’à janvier 2022 avec prise de poste en avril 2021.


        Informations complémentaires

        • CV et lettre de motivation à envoyer AVANT LE 23 MARS 2021 à l’attention de Anne BILLARD, Responsable du Pôle accompagnement de l’ESS

        • Une journée de recrutement sera organisée le vendredi 2 avril pour les candidat(e)s présélectionné(e)s.


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