Chargé·e de mission Développement des Clauses sociales dans les Marchés publics

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  • il y a 2 mois
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  • Emploi - Insertion, Sport et Culture
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    A propos

    Objectif Plus Économie Sociale et Soldiaire est une entreprise associative qui a pour objet la promotion, la consolidation, la pérennisation de l’emploi associatif et la professionnalisation des acteurs.

    Elle rassemble autour de cette mission d’utilité sociale les représentants des associations des Alpes de Haute Provence, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.

    Au départ centré sur le secteur du sport notre entreprise associative a ouvert son champ et ses activités sur l’ensemble des secteurs. 

    Nos objectifs généraux :

    - soutenir techniquement la professionnalisation des acteurs associatifs ;
    - mettre en œuvre des services ciblés répondant à des besoins locaux des entreprises associatives ;
    - favoriser l’accès à l’emploi des personnes en difficulté dans les domaines du sport et de l’animation socioculturelle ;
    - être co-acteur des initiatives locales de développement dans l’emploi, l’insertion et de développement associatif.


    Descriptif du poste

    Dans le cadre de ce dernier axe, nous recrutons un Chargé de Mission Développement des Clauses Sociales dans les marchés publics (H/F) pour promouvoir et accompagner la mise en oeuvre des clauses d’insertion dans les marchés publics sur le territoire des Alpes de Haute Provence.

    Les missions

    • Assistance aux maîtres d’ouvrage :

      • sensibilisation de maîtres d’ouvrages publics (collectivités, services de l’Etat, ...) à la mise en place de clauses sociales dans les marchés ;

      • aide au repérage et à l’identification des marchés pouvant intégrer des clauses d’insertion ;

      • appui juridique pour le choix des modalités d’insertion adaptées ;

      • aide à la qualification et quantification des heures insertion ;

      • assistance à la rédaction des clauses d’insertion ;

      • suivi (collecte et analyse de justificatifs) et évaluation de l’impact des clauses d’insertion dans les opérations menées.

    • Accompagnement et suivi des entreprises soumissionnaires :

      • information sur les modalités de mise en œuvre des clauses sociales ;

      • accompagnement dans la définition des besoins en matière de recrutement dans le cadre des clauses d’insertion (définition des postes, des tâches, des compétences) ;

      • information sur les opérateurs d’insertion  et emploi (Structures d’Insertion par l’Activité Economique, plate forme vocationnelle Pôle Emploi, etc.) concernés par la spécificité du marché, orientation et mise en relation avec eux ;

      • suivi de l’application des clauses et évaluation des effets sur l’accès à l’emploi.

    • Mobilisation des partenaires « emploi-insertion » pour :

      • identifier le public susceptible de bénéficier des mesures d’insertion ;

      • organiser le suivi des publics jusqu’à la fin de la période d’intégration dans l’emploi avec le concours des organismes spécialisés ; mettre en place, à partir des dates prévisionnelles de démarrage des travaux et des besoins des entreprises, des actions de formation qualifiantes ou pré qualifiantes, en lien avec les financeurs publics de la formation professionnelle…

    • Contacts réguliers avec les réseaux de facilitateur de clauses d’insertion (aux niveaux régional et national) et les collectivités avancées en matière de critères sociaux dans les marchés.


      Profil recherché

      • Formation supérieure Bac +4/+5 (économie, développement local, juridique - droit public, aménagement territoire, urbanisme…) et/ou justifier d’une expérience minimum d’un an dans une fonction similaire, au sein d’un PLIE, d’une Maison de l’Emploi ou d’une Structures d’Insertion par l’Activité Economique ;

      • Maîtrise des dispositifs juridiques liés aux clauses sociales : code des marchés publics et du droit public ; Sensibilité aux questions d’insertion socioprofessionnelle, et connaissance des réseaux d’acteurs institutionnels, économiques et d’insertion ;

      • Bonne connaissance des dispositifs et des mesures en faveur de l’emploi, de l’insertion et la formation ;

      • Expérience de la relation aux entreprises, en particulier du secteur BTP, espaces verts

      • Bonne connaissance du cadre d’action des collectivités locales ;

      • Maîtrise parfaite de l’outil informatique (bureautique et nouvelles technologies).

      Qualités- Capacités :

      • Animer des groupes de travail

      • Qualités relationnelles et de travail en équipe

      • Capacités rédactionnelles

      • Rigueur et méthode, sens de l’organisation

      • Analyse et synthèse

      • Autonomie

      • Dynamisme

      • Disponibilité

      • Mobilité


        Ce que nous vous offrons

        • CDD mi-temps. Manosque.

        • Contrat de travail à durée déterminée de 3 mois minimum = perspectives de renouvellement vers 1 temps plein

        • Salaire indexé sur la grille de la convention collective du sport (Groupe 4) soit 1 014 €/brut/mois

        • Permis B exigé. Véhicule personnel souhaité


          Informations complémentaires

          • Candidature jusqu’au 31 octobre 2020 à l'attention Florence ABERLENC, Directrice.

          • Démarrage souhaité : décembre 2020


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